Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Type de poste : Temps plein (40h)
Salaire : Concurrentiel basé sur l’expérience et les compétences
Lieu d’emploi : Télétravail et disponible pour se rendre à Saint-Hyacinthe occasionnellement
Consumaj est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en mécanique du bâtiment pour compléter son équipe.
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) / Chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment pour se joindre à notre équipe de Saint-Hyacinthe. Le poste est temps plein et hybride. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la modélisation Revit, la coordination BIM et la livraison de projets mécaniques (CVC, plomberie et systèmes connexes) pour des mandats multi-logements, commerciaux, institutionnels et industriels. Vous serez aussi appelé(e) à gérer certains dossiers à titre de chargé(e) de projet (livrables, budget, échéancier, coordination multidisciplinaire), sous la supervision d’un ingénieur.
Responsabilités
Conception et production – Revit (100% BIM)
Modéliser et produire des plans et détails mécaniques dans Revit : CVC, plomberie, locaux mécaniques, chaufferies, réseaux et équipements.
Préparer les documents pour émission (émissions 30/60/90/IFC selon vos pratiques) : plans, détails, schémas, notes techniques, listes d’équipements et de composantes.
Participer à la sélection/implantation d’équipements et à la mise en plan (sous supervision) selon les besoins du projet.
Coordination BIM et intégration multidisciplinaire
Assurer la coordination technique avec les disciplines électricité, structure, civil et l’architecture.
Détecter et résoudre les enjeux (interférences, accès, dégagements, contraintes chantier) en collaboration avec la gestion BIM interne.
Appliquer les standards BIM de l’entreprise : gabarits, familles, nomenclatures, paramètres et bonnes pratiques de modélisation.
Contrôle qualité et conformité (sous supervision d’un ingénieur)
Appliquer les codes et normes applicables (Québec/Canada) et les exigences clients.
Effectuer des revues qualité des livrables, intégrer les commentaires, gérer les addendas et assurer la traçabilité des modifications.
Contribuer à la préparation des documents de soumission et répondre aux demandes techniques liées aux livrables.
Chargé(e) de projet – mécanique (selon mandat)
Planifier les étapes de production et coordonner les intervenants internes/externes.
Suivre les budgets et échéanciers, produire des états d’avancement et escalader les risques au bon moment.
Assurer les communications techniques avec le client et les partenaires (architectes, entrepreneurs), en collaboration avec l’ingénieur responsable.
Documenter les changements et soutenir la préparation d’avenants (portée, impacts, estimés d’effort).
Chantier et suivi (au besoin)
Effectuer des visites de chantier, relevés, suivis techniques et coordination en phase construction.
Rédiger des comptes rendus, listes de déficiences et soutenir la gestion des demandes d’information (RFI/QRT), selon les mandats.
Qualifications
DEC en mécanique du bâtiment, génie mécanique, ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
Minimum 5 ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment (génie-conseil ou entrepreneur).
Compétences requises
Maîtrise avancée de Revit (essentiel) et aisance avec la coordination BIM (détection d’interférences, standards, nomenclatures).
Bonne compréhension des systèmes CVC et plomberie (implantation, constructibilité, détails).
Capacité à gérer plusieurs priorités : rigueur, autonomie, sens des responsabilités et orientation client.
Excellentes habiletés de communication et esprit de collaboration en contexte multidisciplinaire.
Rémunération globale
Salaire compétitif
Assurance collective
Bonification
Formation continue
Activités organisées par le Club social
Nous offrons à tout notre personnel un compte flexible de soin de santé à utiliser comme désiré sur de nombreux éléments, dont les suivants :
Notre entreprise est fière de proposer une assurance collective complète à l’ensemble de nos employés, car leur bien-être est notre priorité. Notre assurance collective comprend entre autres les protections suivantes :
Souper croisière, BBQ au travail, loge pour un match de soccer, tour en montgolfière… nos activités sont nombreuses et variées tout au long de l’année, pour le plus grand plaisir de notre équipe.
Toute formation continue pertinente qui vous intéresse est remboursée, parce que le développement de votre talent est important pour nous. On organise aussi plusieurs conférences et ateliers payés, sur les heures de travail.
Au sein de notre organisation, nous plaçons la conciliation travail-famille au cœur de nos valeurs. C’est pourquoi nous offrons une grande flexibilité pour que vous puissiez mieux gérer vos responsabilités familiales tout en réussissant dans votre travail.
Tous les frais d’association professionnelle requis dans le cadre de ton travail sont remboursés en totalité, chaque année.
En cas de souci de santé, notre personnel peut utiliser un service de télémédecine pour des consultations à distance et un programme d’aide aux employés offert par Telus Santé.
Tous les membres de notre équipe ont la possibilité de contribuer à un régime de retraite. L’adhésion est facultative, selon tes objectifs.